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Este perfil es parte del paquete de artículos de portada del 25 de octubre de Nosotros sobre el lanzamiento de Maverick, un nuevo consorcio de gestión musical. Puede encontrar nuestra cobertura completa aquí.

EDAD: 42

TÍTULO: Director, Maverick; co-fundador, Inversiones A-Grade; co-fundador, entretenimiento sin título

PERSONAL : 14

CIUDAD: Los Ángeles

EMPRESA FUNDADA EN: Sin título, 2004; Gestión rebelde, 2005; Grado A, 2010

ARTISTAS CLAVE: U2, Madonna

LOGROS

Oseary comenzó como representante independiente de A&R en 1989, a los 17 años, manejando a los artistas de hip-hop Hen-Gee y Evil-E, y pronto se convirtió en uno de los primeros empleados del sello discográfico Maverick de Madonna en 1992, donde finalmente ascendió a socio. (junto al ex manager de los cantantes, Freddy DeMann). Su primer fichaje importante fue Candlebox a principios de 1994, a la edad de 21 años, seguido por Alanis Morissette, cuyo Jagged Little Pill se ubica como uno de los álbumes más vendidos de la década de 1990, con ventas en Estados Unidos de más de 16 millones, según SoundScan. El nombre Maverick ha sido parte de gran parte de mi vida, y realmente lo dice todo, dice Oseary. No vino de algún ejecutivo en alguna parte. Vino de un gerente y un artista. Más de 20 años después, Oseary sigue trabajando con Madonna, cuyo MDNA Tour fue el más grande de 2012 (con 305,1 millones de dólares, según Nosotros Boxscore) y se encuentra entre los 10 más taquilleros de todos los tiempos. Y en noviembre pasado, se fusionó con Paul McGuinness Principle Management para incorporar a U2, cuyas Songs of Innocence acaban de acumular 26 millones de descargas gratuitas en iTunes de Apple. Oseary ya le ha pedido a su nuevo colega de Maverick, Gee Roberson, su opinión sobre el decimotercer álbum de estudio de Madonna, que saldrá en 2015. Lo que está claro es que este grupo tiene un gran alcance en conjunto y una visión compartida. La idea aquí es que todos sean mejores en lo que hacen y que los artistas tengan más oportunidades, dice Oseary.

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NUEVAS CONEXIONES

Bono siempre ha tenido una visión de un colectivo de artistas que se apoyan entre sí, y siempre me ha gustado esa idea y he sido proactivo para iniciarla. Con el apoyo de Michael Rapino, comencé a relacionarme con los gerentes de Artist Nation. Ron Laffitte es uno de esos gerentes y me preguntó si todavía tenía el nombre de Maverick y que le encantaría trabajar conmigo bajo esa marca. Todo se unió orgánicamente.

LO QUE NO ES MAVERICK

No es un resumen. Lo considero un colectivo bajo una sola marca, con el objetivo de ayudar a los clientes a alcanzar su potencial.

GRAN RETO

Hay muchas personas que operan con una mentalidad obsoleta, donde a pesar de que son plenamente conscientes de que un determinado negocio está muriendo y necesita innovación, tienen miedo de nuevas posibilidades. La industria está llena de personas con mucho poder que no se involucran bien con la innovación. Y desearía que tuvieran un grupo de apoyo que pudiera estar al otro lado del teléfono cuando están confundidos.

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SIGNO DE LOS TIEMPOS

Los álbumes No. 1 están vendiendo menos de 100,000 unidades a la semana. Eso no es solo un cambio; eso es una llamada de atención. Si usted es un gerente que no es consciente y no se involucra en nuevas formas de hacer las cosas, se quedará fuera. Tienes que prestar atención. Hay todo tipo de nuevas formas de llegar a una audiencia.

LECCIÓN CLAVE

No sé qué fracaso es la oportunidad de hacerlo bien la próxima vez. En tecnología, algunas de las empresas más exitosas comenzaron fracasando. Pero al pivotar terminan encontrando su camino y ahora tienen mucho éxito.

HACIENDO LA ESCENA TECNOLÓGICA

Desde 2010, Oseary se ha duplicado como un inversionista tecnológico influyente con A-Grade Investments, un fondo que comenzó con Ashton Kutcher y el multimillonario Ron Burkle, y que fue valorado en $ 100 millones en 2013. Hoy, dice una fuente de la industria, esa valoración se ha disparado. a $150 millones. No muy diferente a la música, dice Oseary, apoyar una startup a veces puede ser como apoyar a un artista. Deben tener una voz y una visión para poder respaldarlos. Es su trabajo, como en A&R en una compañía discográfica, identificar la voz y decir: Esa voz le habla a la gente. Hagámoslo llegar a tantas personas como sea posible.

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IR TODO INCLUIDO

Un día entré en la oficina de Ashton y me dijo: Me acaban de enviar esta empresa realmente genial llamada Airbnb. No sabía si tenían 10 personas usándolo o miles, simplemente me enamoré de la idea de inmediato. Volamos con Ron Burkle para reunirnos con los muchachos en San Francisco y prácticamente me ofrecí a invertir cada dólar que tenía en la empresa. Esa fue la única vez que estuve dispuesto a poner todo en una idea. No se llevaron todo, pero se llevaron lo suficiente.

SI YO NO FUERA UN MANAGER DE MÚSICA

Estaría totalmente centrado en la tecnología. Es todo lo que me emociona: disrupción, innovación, trabajar con personas que quieren cambiar el mundo. El mundo de las startups tiene la misma emoción que cuando empecé a trabajar para Maverick Records.

YO MISMO, EN CINCO PALABRAS (O MENOS)

Curioso, centrado, padre, Maverick.

CONOCE A LOS MAVERICKS: Guy Oseary | Cortez Bryant | Caron Veazey | Ron Lafitte | Adán Leber | Caramba Roberson | Scott Roger | Larry Rodolfo | Clarence Spalding

Este artículo apareció por primera vez en la edición del 25 de octubre de Billboard.

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